Systemisches Coaching

Führungskräfte und Mitarbeiter möchten sich entwicklen. Spüren aber, dass es nicht vorangeht. Dann hilft eine Stärken-Schwächen-Coaching. In diesem Coaching finden wir mit renomierten Tools heraus, wo deine Stärken und Schwächen im beruflichen Kontext sind. Hier konzentieren wir uns auf dich.

Die Selbsterkenntnis, Selbstakzeptanz und die Selbstveränderung. Dabei sind alle drei Bereiche voneinander abhängig und verfolgen gemeinsam das Ziel, die Persönlichkeit so weiterzuentwickeln, dass das du handlungsfähiger und unabhängiger wird.

Männer gehen mit Ihren Gefühlen, Problemen und Sorgen anders um, als es Frauen machen. Daher ist ein spezielles Coaching unter Männern, um deine Problembereiche zu lösen ein sinnvoller Schritt, um Veränderung herbeizuführen. Vertrauensvoll und diskret.

In einem Karrierecoaching sprechen wir über deine Entwicklung, wenn du der Meinung bist, einen Wandel in deiner beruflichen Karriere einschlagen zu wollen. Mit speziellen Tools erarbeiten wir gemeinsam, ein Lösungsweg, der dir helfen wird, eine neue Orientierung zu erhalten.

Der Alltag ist stressig und durch COVID19 und der aktuellen Krisen, fühlen Menschen sich überfordert und überlastet. Finde deine Mitte wieder!

Bin ich eine gute Führungskraft? Diese Fragen stellen wir uns laufend. Wie finden wir es heraus? Dazu ist ein Führungskräftecoaching genau das richtige Tool, um deine Fähigkeiten als Führungskraft zu entwickeln.