Warum ist ein Coaching sinnvoll?
Menschen, die ihre Stärken kennen und wissen, sind dadurch beruflich und privat erfolgreicher als Menschen, die ihre Stärken und Schwächen nicht kennen. Denn sie wissen ihre Stärken zu nutzen, um Schwächen zu kompensieren. Das schafft ein inneres Gleichgewicht und gleichzeitig eine Motivation, seine alltägliche Arbeit mit guten Leistungen zu erledigen. Eine Zufriedenheit wird geschaffen, weil das Gefühl und das Wissen vorhanden ist, auf dem richtigen Weg zu sein und die richtige Tätigkeit gefunden zu haben. Daher ist es wichtig, sich coachen zu lassen, um einen Überblick zu erhalten.
Laut Studien, sind Personen, die ihre Stärken täglich einsetzen, sind 6x häufiger emotional an ihre Tätigkeit gebunden und zeigen eine 3x höhere Lebensqualität auf als Menschen, die ihre Stärken nicht kennen oder nutzen. Ebenso sind Teams, die sich auf ihre Stärken konzentrieren, 12,5 % produktiver.
Wie werden Stärken & Schwächen analysiert?
Ich nutze im Coaching, um deine Stärken und Schwächen zu analysieren, verschieden Tools. Eines der bekanntesten Analysetools, welches auch in der Wissenschaft akzeptiert wird, ist das Gallup CliftonStrenghts Analyseverfahren. Durch dieses Tool erhältst du sehr schnell einen Überblick zu den 5 wichtigsten Stärken & Schwächen in einer kompakten Übersicht.
Wenn du mehr erfahren möchtest, dann gibt es auch eine Erweiterung auf die Version mit 34 Eigenschaften. Dadurch erfährst du genau, welche Stärken du im Alltag einsetzen solltest, um erfolgreich zu sein und Schwächen, die wir gemeinsam auswerten und eine Strategie entwickeln, diese zu reduzieren.