Das Businesscoaching ist eine spezielle Art des Businesscoachings, die sich auf die Analyse und Veränderung von Organisationsstrukturen und -prozessen konzentriert, um die Leistung und Effektivität der Organisation zu verbessern. Im Gegensatz zum traditionellen Coaching-Ansatz, der sich auf die persönlichen Fähigkeiten und Verhaltensweisen des Einzelnen konzentriert, berücksichtigt das systemische Businesscoaching auch die Wechselwirkungen zwischen Individuen, Teams und der gesamten Organisation.
Das Businesscoaching betrachtet das Unternehmen als ein komplexes System, in dem alle Elemente miteinander verbunden sind und sich gegenseitig beeinflussen. Der Coach arbeitet mit dem Klienten zusammen, um die zugrunde liegenden Annahmen, Werte und Prozesse des Systems zu identifizieren und zu verstehen und um Veränderungen auf der Ebene des Systems zu fördern. Dabei wird auch die Organisation als Ganzes betrachtet und nicht nur einzelne Abteilungen oder Mitarbeiter.
Das Ziel des systemischen Businesscoachings ist es, eine kreative und nachhaltige Lösung für komplexe Probleme zu finden, indem man das gesamte System betrachtet und Veränderungen auf der systemischen Ebene fördert. Der Coach arbeitet eng mit dem Klienten zusammen, um die Veränderungen umzusetzen und die Auswirkungen auf das Unternehmen zu beobachten. Durch die Analyse und Verbesserung der Organisationsstrukturen und -prozesse können systemische Businesscoaching-Ansätze dazu beitragen, die Leistung und Effektivität der Organisation zu verbessern und langfristige Erfolge zu erzielen.